Eine Kündigung ist mehr als „nur ein Gespräch“

Absonderung, Abtrennung, Abschied, Abkehr, Abwendung, Bruch, Lossagung, Zerwürfnis sind gemäß Duden Synonyme für den Begriff „Trennung“. Bedeutet das in der Konsequenz, dass sich ein Unternehmen von jemandem abwendet? Sind die Rollen „Gut“ und „Böse“ klar verteilt? Ist ein Zerwürfnis vorprogrammiert?

Trennung = Zerwürfnis?

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Die Bedeutung einer zukünftigen „künstlichen Kompetenz“

#PKNM10 #KOMPETENZENTWICKLUNG

Welche Chancen, Herausforderungen und Risiken gehen mit dem Einsatz von KI für Unternehmen einher? Viele Pioniere auf dem Gebiet der KI-Forschung warnen vor dem unbedachten Einsatz und überzogener Euphorie. Manche wagen sogar zu behaupten, dass die KI gefährlicher sei als die Atombombe.

Ist KI intelligent, kompetent, oder beides?

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Was Hänschen nimmer lernt, lernt Hans mit Emotionen und gutem Schlaf

„Bahnbrechende Studie“: Menschliches Gehirn kann im Tiefschlaf Dinge lernen“. Unvermittelt schossen mir Gedanken, Ideen und Bilder durch den Kopf wie ich diese Erkenntnis für mein Studium nutzen und damit wieder ein Stück Lebensqualität zurückerlangen könnte. Das Leben war endlich wieder lebenswert 😉 Gut, das war jetzt etwas dramatisch, aber Hand aufs Herz, das hattet ihr doch auch gedacht?!

Warum uns Schlaf schlauer macht und warum uns das, was wir lernen, unter die Haut gehen sollte

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Facetten im Employer Branding

Um am Arbeitsmarkt als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist eine starke Arbeitgebermarke zunehmend unverzichtbar. Aber eine Arbeitgebermarke richtet sich nicht nur nach außen und ist deren Etablierung auch nicht nur ein Projekt, sondern vielmehr ein intensiver und langer Prozess. Employer Branding ist ein sehr weiter Begriff.

Stellen wir ein paar Überlegungen dazu an!

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Social Media als Multifunktionstool im HRM

Die Sozialen Medien werden erwachsen. Mittlerweile sind sie mehr als Netzwerke zum Austausch von Urlaubsbildern und kurzen Textnachrichten um sich über das Leben der anderen auf dem Laufenden zu halten. Der Einzug als machtvolles Tool im Personalmanagement hat längst begonnen.

Verschaffen wir uns einen Überblick!

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Kritischer Abriss zur Verwendung von Social Media

In diesem Beitrag möchte ich meinen Gedanken zum Umgang mit Daten und Informationen in den Sozialen Medien und wie uns Social Media beeinflusst, freien Lauf lassen sowie über Aspekte sinnieren, die durchaus wichtig sind und überlegt werden sollten und im besten Fall zum Nachdenken anregen.

Willkommen in meinen Gedanken!

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Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt

Der War of Talents ist in aller Munde. Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt verschieben sich zusehends.  Heutzutage bewerben sich Unternehmen bei vielversprechenden Kandidaten. Es lohnt sich, die Hintergründe für diesen Paradigmenwechsel zu betrachten.

Also gehen wir einen Schritt zurück, und fragen uns nach dem WARUM!

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