Skip to content
  • Blog
  • Über mich
  • Kontakt
  • Impressum

HerzlingeR on-line

Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien

Auf ins nächste E-Learning Level

2. März 2021 by Lisa Herzlinger

Die einzelnen Schritte zur Konzeption einer E-Learning Einheit habe ich schon im meinem letzten Blogpost erklärt. Nun möchte ich etwas in die Tiefe gehen und euch Einblicke in die Planung und Umsetzung meines letzten E-Learning Konzepts geben.  Definiert die Lernziele!  Vorweg möchte ich es nochmal betonen – die Lernziele sind das Allerwichtigste, wenn es um die Erstellung …

Continue Reading

Herausforderung „Konzeption E-Learning“ angenommen

14. November 2020 by Lisa Herzlinger

Die Bedeutung der teilweisen Digitalisierung der Personalentwicklung hat sich in den letzten Monaten deutlich gezeigt. Doch wie kann so etwas funktionieren? Nicht alle Unternehmen haben die zeitlichen und finanziellen Ressourcen, Personal nur für die Personalentwicklung freizuspielen und die technische Infrastruktur in-house zu bieten.  Betreibst du selbst E-Learning? Nein? Ich denke schon!  E-Learning wird oft als veraltetes …

Continue Reading

Kompetenzen entwickeln – Zukunft gestalten

8. Juni 2020 by Lisa Herzlinger

Wieder eine Blogparade im Zuge meines Studiums Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien. Diesmal ist das Thema „Kompetenzen entwickeln – Zukunft gestalten“. Da bin ich doch sofort mit dabei! Weshalb ein Wandel von der wissensorientierten zur kompetenzorientierten Gesellschaft notwendig ist, habe ich im Blogpost „Raus aus dem Silodenken, rein in die Kompetenzentwicklung“ besprochen. In dieser Blogparade …

Continue Reading

Motivationsysteme zur Mitarbeiterinnengewinnung und -bindung

10. März 2020 by Lisa Herzlinger

Die Segmentierung nach Generation X, Y und Z ist nicht ausreichend! Wir sind Party Hopper, Proll Professionals, Neo-Biedermeier und Nervösbürger. Dr. Hofstätter entwickelte 18 Lebens- und Arbeitsstile, nach denen wir uns orientieren können, um potentielle Arbeitnehmerinnen zu identifizieren. Auch vom Marketing können wir uns eine Scheibe abschneiden und das nicht nur im Hinblick auf Employer …

Continue Reading

Der Kontext als ausschlaggebender Faktor für die Unternehmenskultur

18. April 2020 by Lisa Herzlinger

Die Unternehmenskultur beeinflusst heutzutage häufig, ob eine Organisation begehrte Engpasstalente für sich gewinnen kann. Doch wie kann man sie beeinflussen? Wie kommt sie zustande? „Unternehmenskultur“ beschreibt gemeinsame Werte, Normen und Einstellungen, welche die Handlungen, Entscheidungen und das Verhalten von MitarbeiterInnen beeinflussen (Gabler Wirtschaftslexion).  Doch was sind gemeinsame Werte, Normen und Einstellungen? Was passiert mit den …

Continue Reading

Raus aus dem Silodenken, rein in die Kompetenzentwicklung!

10. April 2020 by Lisa Herzlinger

So kann es nicht weitergehen. Es fehlt an allen Ecken und Enden an Kompetenzen und keiner tut etwas dagegen. Ein Weckruf an alle PersonalentwicklerInnen 🙂 Bereits im Kindergarten lernt der Mensch selbstorganisiert und kreativ: Kinder wählen selbstbestimmt ein Spiel, welches sie befähigt, ihre motorischen Fähigkeiten oder sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Wieso hört dieses Lernverhalten meist schon …

Continue Reading

Das Verfallsdatum der Strategie

9. Feber 2020 by Lisa Herzlinger

Strategische Themen wandern oft auf einem schmalen Grat zwischen ausschlaggebendem Erfolgsfaktor und Obsoleszenz. Genau deshalb üben sie wahrscheinlich einen gewissen Reiz auf mich aus. Geht es euch auch so? Seit ich eine Strategie für einen neuen Geschäftsbereich für ein Start-Up entwickeln durfte, ist mir ihre Notwendigkeit bewusst. Gerade in einer ständig wechselnden und unsicheren Umgebung …

Continue Reading

War for Talents in sozialen Netzwerken & Blogs

23. Dezember 2019 by Lisa Herzlinger

Habt ihr schon mal versucht von heute auf morgen einen Software Entwickler  zu finden? Gar nicht so einfach. Der War for Talents hält vor niemandem! Der deutsche Trendforscher Jánszky prognostiziert eine derartige Steigung des Arbeitskräftemangels, sodass uns dieses Problem in den nächsten 5 Jahren nicht nur bei Engpass Talenten blühen wird! Er diskutiert das Thema in …

Continue Reading

Neue Beiträge

  • Auf ins nächste E-Learning Level
  • Herausforderung „Konzeption E-Learning“ angenommen
  • Kompetenzen entwickeln – Zukunft gestalten

Hier findest du mich

LinkedIn

Twitter

XING

 

Erhalte neue Beiträge via E-Mail
© 2023 HerzlingeR on-line | WordPress Theme by Superbthemes
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
immer aktiv
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT