HerzlingeR on-line
Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien
Die einzelnen Schritte zur Konzeption einer E-Learning Einheit habe ich schon im meinem letzten Blogpost erklärt. Nun möchte ich etwas in die Tiefe gehen und euch Einblicke in die Planung und Umsetzung meines letzten E-Learning Konzepts geben. Definiert die Lernziele! Vorweg möchte ich es nochmal betonen – die Lernziele sind das Allerwichtigste, wenn es um die Erstellung …
Die Bedeutung der teilweisen Digitalisierung der Personalentwicklung hat sich in den letzten Monaten deutlich gezeigt. Doch wie kann so etwas funktionieren? Nicht alle Unternehmen haben die zeitlichen und finanziellen Ressourcen, Personal nur für die Personalentwicklung freizuspielen und die technische Infrastruktur in-house zu bieten. Betreibst du selbst E-Learning? Nein? Ich denke schon! E-Learning wird oft als veraltetes …
Wieder eine Blogparade im Zuge meines Studiums Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien. Diesmal ist das Thema „Kompetenzen entwickeln – Zukunft gestalten“. Da bin ich doch sofort mit dabei! Weshalb ein Wandel von der wissensorientierten zur kompetenzorientierten Gesellschaft notwendig ist, habe ich im Blogpost „Raus aus dem Silodenken, rein in die Kompetenzentwicklung“ besprochen. In dieser Blogparade …
Die Segmentierung nach Generation X, Y und Z ist nicht ausreichend! Wir sind Party Hopper, Proll Professionals, Neo-Biedermeier und Nervösbürger. Dr. Hofstätter entwickelte 18 Lebens- und Arbeitsstile, nach denen wir uns orientieren können, um potentielle Arbeitnehmerinnen zu identifizieren. Auch vom Marketing können wir uns eine Scheibe abschneiden und das nicht nur im Hinblick auf Employer …
Die Unternehmenskultur beeinflusst heutzutage häufig, ob eine Organisation begehrte Engpasstalente für sich gewinnen kann. Doch wie kann man sie beeinflussen? Wie kommt sie zustande? „Unternehmenskultur“ beschreibt gemeinsame Werte, Normen und Einstellungen, welche die Handlungen, Entscheidungen und das Verhalten von MitarbeiterInnen beeinflussen (Gabler Wirtschaftslexion). Doch was sind gemeinsame Werte, Normen und Einstellungen? Was passiert mit den …
So kann es nicht weitergehen. Es fehlt an allen Ecken und Enden an Kompetenzen und keiner tut etwas dagegen. Ein Weckruf an alle PersonalentwicklerInnen 🙂 Bereits im Kindergarten lernt der Mensch selbstorganisiert und kreativ: Kinder wählen selbstbestimmt ein Spiel, welches sie befähigt, ihre motorischen Fähigkeiten oder sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Wieso hört dieses Lernverhalten meist schon …
Strategische Themen wandern oft auf einem schmalen Grat zwischen ausschlaggebendem Erfolgsfaktor und Obsoleszenz. Genau deshalb üben sie wahrscheinlich einen gewissen Reiz auf mich aus. Geht es euch auch so? Seit ich eine Strategie für einen neuen Geschäftsbereich für ein Start-Up entwickeln durfte, ist mir ihre Notwendigkeit bewusst. Gerade in einer ständig wechselnden und unsicheren Umgebung …
Habt ihr schon mal versucht von heute auf morgen einen Software Entwickler zu finden? Gar nicht so einfach. Der War for Talents hält vor niemandem! Der deutsche Trendforscher Jánszky prognostiziert eine derartige Steigung des Arbeitskräftemangels, sodass uns dieses Problem in den nächsten 5 Jahren nicht nur bei Engpass Talenten blühen wird! Er diskutiert das Thema in …